《職業裝定做設計有哪些要素？》由【職業裝定做生產廠家】于2018年10月13日整理發布!

職業裝定做設計有哪些要素？在職業裝定做時，往往都不會選擇傳統的職業裝，而是根據職業裝和當下時尚元素結合企業理念，在重新進行設計，不過對于一般的企業來說，并沒有專業的設計團隊，所以需要選擇一家設計能力比較強的企業進行設計，不過在設計中，我們依然還是要把握以下3個要素：

一：職業裝設計款式、色彩很重要，但選料也不容忽視。服裝的選料是否經濟實惠，要看這種服裝用在何種場合，起到何種效果而定。不同的崗位，不同的工種采用相應的面料。化纖耐堿、防腐蝕、牢度強、易洗、免燙等特性，職業裝定做對于縫制工作裝是有利的。

值得注意的是在為客戶挑選設計面料的同時，還要注意里料和領帶配飾等的設計。這些細節看似瑣碎，但往往起到畫龍點睛和提升品位的作用。比如以中國電信的標志是雙C，在設計中就可以充分考慮它在皮帶、鈕扣、拉鏈頭、領帶、領帶夾、徽章、里料中的變化運用，從這些細節中體現這個行業的特征，使這些款式職業裝明顯區別于其它行業，具有識別性。

二：職業裝款式應當反映不同職業的特性，讓人們從樣式和色彩上一眼就能區別不同職業的人，即使從事同一職業而工種不同的也可以從標志上區別。對于電力公司戶外工作者的工作服，首先顏色要比較醒目，在繁雜的人群里工作時便于識別，人和相關修理機器都可受到保護；還應備有可拆卸的風帽使晴天或雨天均可照常工作；多縫一些口袋能存放常用小型工具、線頭、對講機、常用物品等小物件，功能多樣，使用方便。當然，工作服在講求功能性的同時，也需要注重款式。可將流行時裝的特點點綴到工作服的局部設計中，讓工作服充滿時代氣息；在空間上，不同的工種、不同的性別，都可以使工作服的款式多樣化，一個企業在不失整體一致的前提下可以形成分支和系列。

三：職業裝的顏色設計更重要的是從實用性、工作性出發，甚至要考慮到職業工作對象的心理因素。職業裝服定做設計的顏色，若不考慮職業的性質和環境，片面強調耐臟，或不適應地強調素色，都是欠缺的，而且容易形成工作服色彩單調的現象。我們還是以中國電信來舉例下，中國電信的標志顏色是藍色，那我們在設計顏色時就以藍色為基本色，外加一些藍色過渡色的和暖色系的搭配。這樣一來，職業裝的顏色豐富多彩，又能夠充分體現企業形象，不是嗎？

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